合同聘用和永久招聘有什么区别?

您 have decided recruitment is the way forward, good choice! The next step is understanding the different types of recruitment.

合同和长期招聘都涉及寻找候选人,建立人脉和寻找新客户,但是,这两个角色之间的差异取决于客户的要求。

合同招募

合同招聘通常意味着工作是在一定时期内进行的。在这里,我们’ll explain what’s like at Whitehall.

大型组织在实施,升级或更改其软件系统时,通常会在项目期间聘请专家。这些“承包商”是经验丰富的专业人员,每小时或每天收取一次工资,通常一次雇用数周或数月。在大型项目中工作的承包商可以发现他们的位置可以延长,在某些情况下,承包商可以在现场呆一两年。

当您从事合同招募工作时,您将根据与客户放置的承包商的日薪来赚取佣金。您从事安置工作的承包商越多,每月的佣金就越高。

什么 is a day like in contract recruitment?

  • Time is precious. 您’将使用我们的候选人数据库和您的网络查找具有理想技能的候选人,这些候选人可以在短时间内开始工作。
  • There will be instances in which some niche skills are required, the client has particular requirements or the job is in a new or difficult location. 您’将使用您的网络找到合适的人选。总会有一个认识某人的人。
  • 一旦候选人通过了面试并签署了合同,您将定期与客户和承包商进行沟通,以确保双方都满意。
  • 您 will build rapport with current and potential clients, finding out about new opportunities, following hot leads and getting new business.
  • Forward thinking is the key. Keeping the database up to date and speaking regularly with potential candidates will keep you ahead of the game. 您 will already know who you will send to the next job before you get the request from the client.

永久招聘

当客户要求某人担任永久性职位时,目标是寻找理想职位是您要担任的职位的理想候选人。一旦通过面试过程,成功的候选人将根据年薪签订无限期合同。

One of the rewards of working on the permanent team is the feeling of success when you match the ideal candidate and employer together.  您r commission is based on the placed candidates’ salary and the rates you have agreed with the client.

什么 is a day like in the permanent team?

  • 您’与现有和潜在客户建立友好关系。吸引力和适应力对于获得新业务非常重要。
  • 您’会寻找符合特定客户需求(例如位置,技能和预算)并且有空缺职位的候选人。倾听候选人并了解他们的动机和需求对于理解他们的期望至关重要。
  • 您’•管理客户使他们的期望与预算保持一致并提供解决方案。
  • 有效沟通的关键是能够向候选人和客户证明自己是对的。
  • There will be competition. 您’会找到最好的候选人,并在其他机构之前将其推荐给您的客户。另一方面,候选人可能正在考虑不同的工作机会。拥有最适合他们的机会可能会充满挑战。

招聘的世界节奏很快,但却非常充实。成为360名招聘人员有很多好处,例如与来自不同背景的许多人交谈,并与一些IT行业最有才华的候选人和全球最大的企业建立关系。这是一项非常有意义的职业,可为您提供机会,通过找到他们正在寻找的工作或什至一直梦dream以求的工作,对他人的生活产生积极的影响。

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