在面试过程中和面试过程中营造良好印象的10种方法

您可能已经阅读了许多博客,内容涉及如何在面试中给人留下良好的印象以及如何为之做好准备:您知道您需要在15分钟的空闲时间到达那里,知道您想从面试中脱颖而出并显得聪明。您已准备好打动您。

但是在申请之前或面试过程中的时间呢?您如何创造良好的印象?如果您改变了主意,又不想继续进行面试或担任工作,该怎么办?在不损害形象的情况下,您怎么说?

他人如何看待您会对您的声誉产生影响,尽管您的行为现在看来似乎并不重要,但它们可能会在未来产生影响。

营造良好印象的提示

  1. 申请前的研究 –大多数工作委员会可以选择“快速申请”;一键发送您以前上传的简历,这是一种求职的简单方法。尽管使用起来似乎是一种有效的技术,但它也会适得其反:它使得无需研究角色即可更轻松地应用,并且您可能会发送过时的CV版本。求职委员会有时会使用您帐户中的详细信息发送自动生成的配置文件-您可能在几个月前匆忙完成了这些工作,而错过了要传达的关键信息。

    无论您使用“快速申请”还是上载简历,一般规则都是确保您阅读职位描述,并对所申请的公司进行一些研究。它可以帮助您确定您是否真的对这项工作感兴趣,而且可以在第一次电话面试中学到有用的信息以供讨论。雇主正在寻找想要与他们合作的人,因此,您对公司的了解越多,对您的兴趣越多,他们对您的印象就越好。

  2. 使用您自己的简历格式 –这实际上是白厅招聘人员提供的重要提示。虽然工作网站的格式可能很吸引人,但您从人群中脱颖而出的机会将减少。您的简历也可能会遇到任何可能的工作现场故障,这意味着信息可能会丢失或以与您期望的顺序不同的顺序传递。

    通过以您自己的格式发送简历,您将能够展现更多的个性,表达方式,甚至技巧,例如对细节或创造力的关注。大多数雇主都会被引人注目的简历吸引。如果您不希望设计,那么一个简单的选择就是购买或下载现成的布局。这里有一些 免费模板 您可以使用或 采购.

  3. 回电话 –招聘世界的节奏非常快,而且会变得很忙。招聘人员或雇主花时间打电话给您时,是因为他们有兴趣与您交谈,无论是第一次还是在面试或签约阶段。通过回拨他们的电话,您就可以证明自己是专业的,您善于时间管理,并且知道如何开展业务。马上回电话,招聘人员已经希望在您离开语音信箱时与您通话。

    如果您目前不愿意与他们交谈,或者不确定自己想与他们交谈,可以向他们发送快速电子邮件,以了解通话的内容。如果您最终不感兴趣,可以告诉他们。他们将在数据库中更新您的个人资料,这比从系统中完全删除要好。您永远都不知道他们将来会为您排队。

  4. 回信 –不得不等待几天以至于您似乎并没有“太绝望”的时代已经一去不复返了。在以候选人为导向的市场中,由于技术的发展,人们非常希望及时做出答复:这有助于雇主组织工作量并计划下一步行动,尤其是在要求您提供文件的情况下。通过及时答复(最多24小时内),表明您有兴趣,并且可以管理电子邮件通信。如果您无法访问互联网,请确保致电给他们,以找到保持交流的其他方法。

  5. 保持良好的关系(即使您不想要这份工作) -如果雇主或招聘机构直接就您不感兴趣的工作向其求助,请让他们知道您所担任的职务类型,因为他们可能还会担任其他职务。招聘机构通常具有管理不同行业的各个部门,这意味着如果招聘者现在没有适合您的工作,它们可以使您与从事此工作的同事保持联系。通过与雇主和招聘人员保持良好关系,当适合您的工作落在他们的办公桌上时,您增加被记住的机会。

  6. 检查您的社交媒体 –您可能在伊维萨岛度过了一个最好的周末聚会,或者可能会发现一些有趣的YouTube视频,但是在发布到社交媒体上之前,请记住,内容可能被成百上千的人(包括潜在的雇主)查看。不认识您的人可能会因任何令人反感或过分的内容而被拒之门外。您也可以考虑将设置更改为社交媒体帐户上的“私人”。

    LinkedIn是吸引雇主和新企业的最受欢迎平台之一。确保您的LinkedIn个人资料一尘不染且井井有条:删除所有关于工作生活或不良老板,政治,宗教或取笑任何团体的负面帖子或评论,以完成所有信息,描述您以前的工作角色并保持正面形象人口–国籍或其他。

  7. 问问题 –无论您想了解更多有关角色,面试形式还是只需要指导,都不要害怕问。您可能要确保已阅读了事先发送的所有信息和文档,以确保您不询问已经存在的信息。雇主很乐意进行双向对话,因为他们想和您一样了解您。获得所需的答案后,您将更加准备就绪,并且重要的是要知道您要签署的内容。

  8. 不要害怕打电话 –拨打电话可以节省您的时间,有助于避免冗长的电子邮件链并有效地澄清信息。不要害怕打电话来讨论或提问。电话仅表明您有兴趣并且在乎。

  9. 取消通知时 –您改变了主意吗?确保您致电或发送电子邮件以发出通知很重要。通过至少在任命之前的下午通知面试官,您可以使他们有机会重新计划他们的工作日,并且您将有机会解释您被取消的原因。老实说,公司了解人们有不同的动机和需求,以及候选人在从事新工作之前确定的重要性。您可能会觉得自己正在关上一扇门,但您永远不会知道,如果您给人留下了深刻的印象,那么您可能正在打开一扇新门:他们将来可能会扮演不同的角色,或者甚至可能将您推荐给其他人。您永远都不知道何时会再次遇到这个人。

  10. 不可预见的情况 –碰巧,在某些情况下您无法避免,无论您准备面试或第一天上班的准备如何,这都会影响您的工作。请尽快与面试官联系,并讨论是否有可能更改约会。面试官都是人,并且了解可能会有无法预料的情况。不用说,请确保您准时参加第二次约会!

雇主和招聘人员会记住给人留下良好印象的人。如果他们给您打电话,那是因为他们已经对您以及您所提供的东西感兴趣。通过保持专业的态度并维持使他们像您一样的标准,您将确保自己一直在他们的好书中。