从零售业到招聘的好处

零售是许多明显的职业选择,因为它是加入劳动力的传统方式和迈向职业世界的一步。然而,大多数人没有意识到的是,有其他职业生涯和入门级机会,具有更好的职业发展,盈利潜力和招聘等职业生涯。

我们与Whitehall的一些招聘顾问说过,了解为什么他们从零售业转向招聘。他们分享了他们的经验并帮助我们回答你的问题:我为什么要选择招聘?优缺点都有什么?并且,有任何可转让的技能吗?

这是一个真正的进展机会的职业道路

如果您在零售中工作,您通常需要多年的经验,然后才能促进高级职位。在招聘中,您可以通过努力工作获得尽可能快的经验。如果您申请自己,您可以在您在零售时的一半时间向经理从顾问进入。

它是如何工作的? 招聘中的进展计划是基于目标:一旦您达到某个目标,您就会被推广。招聘中的促销通常意味着您的基本工资增加,有时还有佣金百分比随着责任/预期的增加而变化。在一定程度上,您也可以进入团队领导/管理职位。这些促销活动是可以实现的,因为在招聘中,您可以管理自己的桌子,让您以自己的步伐进入。简而言之,您投入的努力越大,您为自己所获得的效果(和收益)。

“我曾在零售8年。我开始在超市堆积货架,并试图通过努力工作,工作周末和长时间工作。这是非常干的。我想继续进步,但他们告诉我,我需要在我想到我想要的水平之前更需要更多的经验。我意识到它需要多年才能到达那里,薪水仍然不会很好。

我现在在Whitehall工作了两年,我做得很好。我最近晋升为高级顾问,我正在赚取我想要的东西,我很享受我的工作很多,我期待着每天工作。让跳转到招聘是我本可以做的最好的。“– R, Consultant

更好的盈利潜力

大多数零售业都提供固定的年薪,其中一些包括在点击某些目标时设定奖金或佣金。另一方面的招聘工作有一个基本的薪水,很多激励措施,未征服的委员会和分层目标。

什么 is the difference? 您的候选人越多,您为自己和招聘机构获得的佣金越多。您成为一名有价值的团队成员,部分业务成功。在很大程度上,你可以控制你的赚钱–你的工作越难,你会得到更好的结果。谁不想赢得努力工作的好钱?

“我曾经在超市和快餐店工作。我有野心,如开车,把我的女朋友和家人对待美好的事情。我没有觉得我可以通过前工资来实现这一点。我认识的人告诉我关于招聘。我现在不知道这是一个职业,而我的父母也不敏锐地敏锐。

我现在意识到我做出了正确的选择:招聘是一个长期的职业,盈利潜力很棒!我会说,如果你不确定你想遵循什么职业道路,这绝对是一个很好的选择!“ - t,顾问

你有更多的社交生活时间

长期工作时间,周末和繁忙的圣诞节时期都是零售世界的一部分。招聘正是相反的:通常的工作时间在上午8点至下午6点之间,只有周一至周五。

这怎么可能? 当客户正在寻找服务时,需要招聘机构。客户是其他公司,通常只在办公时间工作。在候选方面,人们很少想在下午6点后谈谈工作。结果:不再在周末,银行假期或圣诞节工作!

“我为一名服装品牌工作了一段时间。我根本没有社交生活,不得不上班周末和不同的班次。我决定尝试招聘。我没想到它一开始就是那么困难,但我也没想到这么厉害!我现在一直在招聘两年,我很开心:我有时间为自己和看朋友和家人,我尽我所需要的,而我帮助其他人获得他们正在寻找的工作。这真的像拥有自己的事业,我真的很享受它。“ - n,顾问

如何从零售业变更到招聘?

如果您目前正在零售,您将很高兴知道您已经拥有招聘所需的一些技能。在申请招聘角色时,请确保提及这些问题:

  • 客户服务 - 您有助于客户,建立融洽关系和寻找解决方案。作为招聘人员,您将每天通过电子邮件发送和打电话给客户和候选人,并在需求之后照顾。这是您已经熟悉的任务。
  • 销售经验 - 你知道如何与客户讲话,如何成为可携手和让新客户购买您提供的产品。在招聘中,您还将在寻找新的客户和候选人,网络和建立关系。如果您没有直接的销售经验,您可以为我们的内部学习和开发团队提供额外的利益。您可以参加销售流程的各个方面的会议,并从同事的直接反馈与多年的招聘经验。
  • 弹力 - 与目标合作,与不总是想要您所提供的客户的客户可以努力,需要很多弹性。在招聘中,您可能处于类似的情况,好消息是您已经有正确的态度。在机会出现时,在招聘中,招聘中的更好的新闻即使是招聘。

不要三思而后行。看看我们 可用的工作 并开始招聘职业生涯。