五大招聘神话

考虑到职业变化,当您没有经验或了解您的踏入时,从不容易。

招聘行业是一个很大误解的榜样。在英国注册了超过25,000次招聘机构,您将找到不同不同的文化,支付结构和进展机会。永远不要打折这是根据某人在另一个机构的经验的职业生涯。

这里有五个关于我们听到的招聘的不正确假设。我们不能讲大家行业,但怀特霍尔的情况并非如此!

“It’s just an office job”

错误的– 招聘真的很有趣,你每天都能用很多不同的人说话,你真的很了解他们。没有两天是一样的 - 你将与各个部门的候选人和客户交谈,并将不断了解IT项目和实施的挑战,以及斗争的企业雇用合适的人。在Whitehall,有一个真正的团队氛围,您可以通过鼓舞人心的和帮助的同事所包围,您可以学习到您想要成为的地方,我们也喜欢托管 活动和社交活动 一起 - 任何借口为庆祝活动和乐趣。

“招聘人员没有职业道路”

错误的–  招聘 i是一个真正的职业生涯,具有进展机会和巨大的财务奖励。招聘人员通常以顾问开端,可以进入高级顾问,团队领导,然后进入管理职位。每次促销都有意味着您的基本工资的变化,有时会增加委员会百分比,以及对您的职责变更。您可以管理自己的桌面,并在击中不同的目标时进步,这意味着您以自己的节奏成长,您可以在您的驱动器到达。在一个像Whitehall这样的快速增长的公司中,那些希望进步的人有很多机会,因为我们需要更多的团队领导和经理,因为我们展开。没有优惠待遇,这是一个级别的竞争场。简单地说,我们最好的招聘人员得到晋升。读 亚当的故事 他作为招聘人员的旅程。

“有很多小字,你没有得到他们声称的佣金”

错误的– 在Whitehall,您有一个基本薪水,您可以从您所做的所有交易中获得佣金。作为招聘人员就像管理自己的业务一样,因此您也决定了自己的工资:您工作的难以努力,您可以获得的佣金越多,您可以获得的佣金。没有门槛,没有隐藏的小印刷,我们的佣金结构对业务中的每个人都是一样的。在你学习的时候,它可能很难在你开始的任何新工作时,但是一旦你得到它的挂起,你永远不会回头看。

“招聘人员长时间工作”

错误的– 作为招聘人员,您通常在工作日的办公时间工作,从未在周末,银行假期或圣诞节日,在其他职业生涯中,如零售或热情好客。如果您是高级顾问,您可能需要回复奇怪的电子邮件或呼出办公时间,但如果您这样做,它只意味着佣金可能是您的方式。如果您为Whitehall这样的有趣公司工作,您还可以使用泳台桌,乒乓球桌和时髦的食堂等机会享受我们的设施。当你获得乐趣而且享受你的工作时,日子真的永远不会感到长时间,被授予的主要原因之一是作为其中之一 最好的小公司工作 by the Sunday Times.

“你需要体验”

错误的– 从未在IT行业或办公环境中工作过的人可能会感到有点焦虑,而是通过电话彻底陌生。但是,没有什么可以紧张的;我们所有的新员工都参加了一个训练营,他们学习基础,一旦他们加入他们的团队,他们就被同行和管理人员不断支持。我们的候选人和客户也很棒人们与您交谈,与您相同,有兴趣了解您。有很多学习,但这就是让招聘有趣的原因。看一下 尼古拉’s story 她在怀特霍尔的进展,没有以前的招聘经验。

那么,为什么要招聘?了解更多 这里 或者看看我们的 目前的空缺。 我们正在招聘!