通才招聘和专业招聘之间有什么区别?

招聘行业在英国是一个巨大的行业,雇用了数千名员工。招聘机构与公司合作寻找合适的人选,并帮助个人找到下一份工作。一些代理商专门从事医疗或制造业等单一行业,而另一些代理商则与他们能找到的任何本地公司合作,覆盖更广阔的市场。

通才招聘

通才招聘人员会注册来自各个背景和经验水平的候选人。为您寻找适合特定工作的候选人可能是一项艰巨而费时的任务,因为您’我们将需要浏览大量的简历,以及大量的技能和经验,而这些技能和经验并不总是与您想要的职位相关。

作为通才招聘者,您与来自各个行业的客户一起工作,客户的要求从入门级到管理职位都可以。要了解客户的要求,有必要了解他们的公司,工作角色,行业和技能他们需要。尽管这很有趣,但是您在特定行业中获得的知识往往是肤浅的,因为一旦您安排了应聘者,您就有可能转移到来自不同部门的其他客户,这意味着您需要从头开始整个学习过程再次。它’可能你赢了’也不要与高薪专家合作,因为他们通常更喜欢直接与专业招聘机构打交道。

专家招聘

专门的招聘机构在利基市场工作,专注于特定行业,技能或地点。 白厅资源例如,是一家专业的招聘机构,它为客户提供有关SAP,Oracle和IT职位的软件系统专家。这些领域在每个类别以及每个国家的永久和合同招聘中进一步细分。

作为专业的招聘人员,由于您对行业的了解,您可以与候选人和客户建立更深入的联系,成为您所从事业务的专家,使您能够建立更牢固的业务关系并成为客户的顾问。您还只能与具有客户所要寻找的关键特征的候选人一起工作。

与通才招聘相反,专业招聘人员在整个招聘过程中管理自己的客户,尤其是当角色是360°招聘人员时,您还可以在其中寻找新客户并建立自己的客户组合。

招聘职位

为什么客户偏爱专业招聘人员

专家招聘机构与具有利基技能的应聘者建立关系,因此寻找特定技能的公司将从专家可以提供的利基库中受益。他们还可以从获得专家建议中受益,当客户本身不在行业中时,这将特别有用。例如,如果一家仓储公司需要一名IT经理,那么他们可能不一定知道如何面试或测试候选人的IT知识,而专业招聘人员会确切地知道客户担任该职位所需的技能和专业知识。因此可以在这方面为他们提供建议。他们还可以访问市场上发生的一切,因为招聘人员将在一个月内与数百人交谈。他们会知道公司正在从事的项目,人们可能会来往的地点以及目前最优秀的人在哪里工作。

为什么要选择成为专业招聘人员?

  • 您可以管理自己的办公桌和自己的客户。由于您的辛勤工作,您积极寻求新业务并扩大客户范围,并享受经济回报。
  • 您将成为专家和顾问。客户和候选人知道您是要去的人,他们可以从您的经验和知识中受益,并且您能够提供他们所需要的结果。
  • 您与行业中的候选人建立了牢固的关系。候选人信任您并熟悉您,他们在找工作时会与您联系,并可以为您提供有关行业和正在进行的项目或公司变更的有用信息。
  • 如果您与Whitehall这样的专业机构中经验丰富的候选人一起工作,您的佣金就是高价值合同的百分比,因此意味着您的收入更高。

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