招聘顾问实际上是什么?

简单来说,招聘顾问的主要作用是成为客户与候选人之间的联系。客户可以是一个数十亿英镑的公司或一家公司的一百万人,无论是在Whitehall资源上,他们正在寻找具有专业技能和管理的人的人。

作为招聘顾问,您有许多责任。在客户端,您始终搜索新的连接并联系现有客户,以了解其业务中的新可用角色,然后找到填补这些角色的最佳候选人。这是通过使用我们的CRM(我们的内部软件系统建立十年的连接,通信和关系),网络或在线振兴来完成的。

您将在一个专注于特定地理区域或技术的团队中工作。随着时间的推移,您将对您使用的客户建立大量知识,候选人技能集团,涉及的技术,签证,旅行等等。您成为客户的顾问,协助他们在招聘决策和整个过程中。

招聘顾问每天做什么?

作为一个招聘人员是一个非常快的工作,就像在大多数情况下你正在与其他招聘机构竞争。招聘人员最常见的日常任务是:

  • 寻找新的客户,研究公司和您应该在线的人
  • 维护您的候选网络以构建关系,找到新的机会并跟随热门领导
  • 社交媒体广告职位空缺
  • 寻找最佳候选人以匹配客户使用CRM系统的客户所需技能,联系网络或在线振动
  • 审查申请,入围候选人,为客户准备CVS并安排采访
  • 与客户和候选人谈判合同和薪水
  • 访问客户

什么 does a day look like as a recruiter?

花在每个任务上的时间可以根据资历的水平而有所不同,以及你是否在工作 合同,永久性 或者 国际的 团队,但作为一个新的招聘人员,您通常在Whitehall通常的一天会非常相似:

上午8点开始。计划你的一天。阅读电子邮件,呼叫返回和任何紧急。

上午9点30分寻找潜在客户和热门领导,与被安置的候选人说话,看看它们是如何上台的。

11.00AM与客户的呼叫,具有实时角色并更新候选人正在进行中。


12.00斤午餐,乒乓球游戏或安静的时间在露天室。


1.00PM再次尝试联系任何您无法到达的人,您无法到达,并安排电话。

下午2.00PM在线寻找新业务,或通过您的网络和采购合适的候选人,安排采访。很多网络!

下午3:30团队会议/追赶团队负责人/培训&D 

4.30pm admin保留您的日记,文件和任务组织。

5 00pm家庭时间!