什么 does a recruitment consultant actually do?

简单来说,招聘顾问的主要作用是将客户与候选人联系起来。客户可以是数十亿英镑的公司,也可以是几十人的公司,无论哪种方式,当他们来到白厅资源公司时,都是在寻找具有专业技能和经验的人加入其组织。

作为招聘顾问,您有很多责任。在客户端,您总是在寻找新的联系并与现有的客户联系,以了解其业务中新可用的角色,然后寻找最佳人选来填补这些角色。这是通过使用我们的CRM(我们的内部软件系统,已经建立了十年的连接,通信和关系),网络连接或在线猎头来完成的。

您将在专注于特定地理区域或技术的团队中工作。随着时间的流逝,您将在与您合作的客户,应聘者技能,所涉及的技术,签证,旅行等方面积累大量知识。您将成为客户的顾问,在他们的招聘决定和整个过程中为他们提供帮助。

招聘顾问每天做什么?

作为招聘者是一项非常快节奏的工作,因为在大多数情况下,您正在与其他招聘机构竞争。招聘人员最常见的日常任务是:

  • 寻找新客户,研究公司和您应该与之交谈的人
  • 维护您的候选人网络以建立关系,寻找新机会并关注热门线索
  • 社交媒体中的广告空缺
  • 使用我们的CRM系统,联系网络或在线猎头寻找与客户所需技能匹配的最佳人选
  • 审核申请,入围候选人,为客户准备简历以及安排面试
  • 与客户和候选人谈判合同和薪水
  • 拜访客户

什么 does a day look like as a recruiter?

在每个任务上花费的时间可能会有所不同,具体取决于资历水平以及您是否从事 永久合同 或者 国际的 团队,但作为新招聘人员,您在白厅的日常工作将与此非常相似:

上午8:00开始计划您的一天。阅读电子邮件,回电和任何紧急事件。

上午9.30。寻找潜在的客户和潜在顾客,与被录用的候选人交谈以了解他们的情况。

上午11:00与具有实时角色的客户通话,并更新进度候选人。


中午12点。午餐,打乒乓球或在休闲室安静时间。


下午1:00再次尝试与您早上无法联系的任何人联系并安排电话。

下午2:00通过网络或通过网络查找新业务并寻找合适的候选人,安排面试。很多网络!

下午3:30团队会议/与团队负责人追赶/与L进行培训&D 

下午4.30进行管理以使您的日记,文件和任务井井有条。

5.00pm。回家时间!