员工聚焦–管理DACH团队

“我从长时间工作,甚至不得不睡在车上,因为没有回家的意义,我开始与最大,最好的品牌一起环游世界。”

我的早期职业生涯和我进入招聘的第一步

在加入招聘世界之前,我有很多工作,我曾在仓库,饭店,养鸡场和垃圾桶工作过,这就是你的名字。我为努力工作而感到自豪,因为这使我成为了我自己。但是我知道我想要一个更具活力和以客户为导向的工作,因此在2008年,我决定加入一家工业招聘公司。

在我的第一份招聘工作中,客户的要求很简单–“我们明天明天凌晨4点在工厂需要十个人,工资要尽可能低。”即使必须在办公室呆到晚上9点,我们也必须确保交付,而且如果租用者没有交通去上班,我们也必须为他们安排。作为工作的一部分,我必须很早就在工作现场签到员工,照顾文书工作(时间表等),并处理迟到或根本不上班的问题。有时我不得不在车上睡觉,因为回家毫无意义。

公司本身非常严格和直率,即使去仓库也要穿西装,打领带。由于雇用者的工资低,我们的佣金也很低,因此我们不得不大量雇用。这是重复的,没有兴奋,但是我投入了精力,然后完成了工作。我以为自己做得不错,并且知道招聘信息,然后我加入了白厅…

没有西装,没有人玩桌上足球?

我于2013年来到白厅,没有IT经验,但是有学习的意志。我低下头,从头学到了一切。它与我以前的角色非常不同,而且更加专业。完全不同的服务产品,客户方法以及与客户和候选人的对话级别。您仍然在销售最不可预测的产品,即人,但是从各个角度来看,这项工作都更加专业。

环境也非常不同,没有人穿着西装,有人玩桌上足球,当我看到销售总监在办公室里用一支nerf枪射击时,我感到非常震惊!这是怎么回事?

我花了一段时间才了解它,但是一旦我了解了它–努力工作,尽情玩乐–我很喜欢,而且我了解真正的招聘需要什么:质量,而不是数量。

白厅的文化轻松自在。是的,招聘可能是一个压力很大的环境,因为您无法控制候选人或客户的决定,但公司本身会保持冷静。我们的办公室有伦敦的感觉,开放式,生动活泼,我们的经理和董事分散在团队中,我们绝对感觉不到公司。我们将与团队建立联系,在推动业务发展的同时结交朋友和同事。

我们有很多激励措施-当我告诉他们我们组织的活动或免费比萨饼时,来自不同行业的朋友会感到惊讶–而且我也很喜欢这个位置,因为与我居住的伊普斯威奇镇中心相比,我可以更轻松快捷地到达科尔切斯特的办公室。我看不到自己每天都去伦敦上下班。至于西服,我在开会时仍会穿,但我们拜访的大公司中的大多数客户还是不会穿!

作为国际招聘者环游世界

自从在白厅(Whitehall)工作以来,我周游世界,与最受认可的公司和最大的品牌见面,遇到了一些我从未想过的人,我有机会去不同的地方,在不错的餐厅用餐看到像喜力这样的超酷建筑’的财务办公室,其令人印象深刻的员工吧位于9楼。它改变了我看待世界的方式,当我看到与我们合作的公司时,我为为这一成功做出了贡献感到自豪。有时他们给我发电子邮件说谢谢您帮助他们找到合适的人,这是非常有益的。

在国际团队中,我了解了业务,大品牌和咨询机构。我与世界各地的客户和候选人建立了很好的关系,每次我在该地区时,我都会借此机会见面,尤其喜欢去法兰克福与我们的团队合作,这是一个很棒的城市,大气层。

“努力工作,直到不再需要自我介绍为止”

当我第一次加入团队时,我并没有专注于成为一名经理。对我来说,这是关于做我受雇做的工作并安排才能赚取佣金的职位。如果客户向我发送了一项要求,我将竭尽所能为他们找到合适的人,我不想让他们失望。的确有运气的因素,因为候选人或客户可能是不可预测的,但您也要自己创造运气。

我住的一句话是“努力工作,直到您不再需要自我介绍”,而我对此的解释是,您必须保持一致并在场。当有人拿起电话说“你好,皮奥特”时,我知道我成功了,因为这意味着他们知道我是谁,我在白厅工作,而且我是SAP市场的专家。他们保存了我的电话号码,这意味着下次需要SAP候选人时,他们会想到我并打电话给我。

您何时决定要当经理?

如前所述,我专注于做好工作而不是职业发展,但是我最终希望打破常规,将经验转移给新的招聘人员。白厅(Whitehall)的好处是,他们会认识到您什么时候表现出色,并随着您的进步而晋升,因此我自然地进步了,成为了一名经理。尽管我仍然喜欢摆放位置,但这给了我非常特别的嗡嗡声。

随着我们不断发展壮大,成为市场增长的一部分并做出影响增长的决策对我来说是更大的收获。这不仅是我的情况,随着公司的扩张,其他顾问也将有很多机会晋升到更高的职位,无论他们想去执行管理顾问还是业务经理。

什么 do you enjoy about your job as a manager?

看到别人进步,看到国际团队的成长。我喜欢将自己的知识传授给其他潜在的领导者和愿意学习的人。另外,当我们得知我们跻身国际快速通道200强(该排名列出了英国增长最快的国际公司)时,我们感到非常高兴,但也感到惊讶,这是对过去几年推动业务向前发展的肯定。

成为经理既反映了我的努力,也证实了我的努力,所以我为自己的成就感到自豪。通过我们的扩展计划,我认为这将使我再上一个台阶。

国际团队的机会

我们的英国团队实力雄厚,但几年前我们开始向欧洲和中东扩张,这意味着有巨大的市场需要开发。我们的国际团队有很多机会进行专业发展,因为我们的招聘人员都对该增长产生影响。我们鼓励招募人员走出去与候选人和客户见面,如果他们向与客户开放商谈并涉及到旅行见面的客户提出业务案例,我们将为他们提供支持。并非每家公司都会发生这种情况,因为有些公司会找到许多您不去的理由,而对于我们来说,您遇到的人越多,找到新业务的机会就越大。只需与世界各地的人会面,您的体验就会加倍。

我的下一个目标:扩大德国市场

我们目前在法兰克福设有办事处,并希望在德国反映我们在英国取得的成就。

SAP本身是一家在德国成立的公司,在德国的SAP支出比欧洲其他地区的支出总和还多。 SAP与最有趣的品牌合作,拥有出色的PR和客户服务团队。现在,您可以从机场和火车站到曼海姆的主要足球场到处看到SAP徽标– the SAP arena.

如果您希望成为国际招聘者,那么机会就在这里,您可以与我们一起成长,我们可以与您一起成长。加入不断发展的业务的好处在于,您可以找到自己的道路,取得进展并发展自己的职业,而不仅仅是成为另一名员工或某个数字。