从酒店招聘–马特,员工在聚光灯下

在学习戏剧和表演艺术并享受作为学生的社会生活方式之后,马特困扰着招聘工作,从未回头过去。马特享受它的社会方面,盈利潜力,“选择自己命运”的机会,并满足帮助人们找到自己的梦想工作。当他最近完成100时,他肯定会实现这一切 TH. candidate placement!

你是如何开始招募的?

我研究了戏剧和表演艺术,用来作为调酒师工作。我喜欢它的社会方面,我希望继续这种生活方式。当我正在寻找更多热情好客工作时,我遇到了一个招待招聘公司,他们在那里提供了一份工作。我喜欢这个角色,但在那里近三年后,我想要一个新的挑战。我知道的人推荐我看看Whitehall。我喜欢公司和位置的外观,所以我拿走了这份工作,我现在已经近八年了。

如何招募与酒店招聘不同?

主要区别是盈利潜力。在酒店招聘中,您无法真正制作太多的佣金。酒店的薪水较低,最高的角色将在Whitehall达到35,000英镑,而在Whitehall,这是我们客户的入境级别角色的薪水。您可以想象,我们专家IT市场的佣金要高得多。

你的旅程如何在怀特霍尔?

它已经很快了。工作本身有时可能是艰难的,但它非常有益,我喜欢上班。很高兴看到公司成长并了解我为其增长和成功做出了贡献。这也很有趣,因为Whitehall是一个非常社交的人,拥有伟大的人,很多活动,激励措施,葡萄牙别墅......我喜欢它!

关于我的职业生涯,我最初加入了顾问,并在高级顾问上致力于校长,我现在是英国常驻团队的团队领先。这并不总是容易的,因为任何招聘人员有时候有困难的月份,但我是有弹性的,然后回来,我现在正在管理一支小型球队。我很享受很多。

什么 is a day like in the permanent team?

每一天都不同,你永远不知道这一天会带来什么。我们总是有乐趣,我们将我们的团队视为一个家庭。天真的很快,我们总是忙碌,在你知道之前是家庭时间。我们还鼓励健康的竞争,因为我们正在与其他招聘机构竞争,但我们保持乐趣,分发工作,分享同样的目标和作为一个团队实现。

什么 are your main motivations?

成功,满足和金钱。我喜欢觉得成功并被认可。当他们知道我知道我可以帮助他们时,当这项业务联系我时感觉很棒。如果你对,你可以提供良好的结果,金钱将作为奖励。

作为球队领先也是一种动力。我喜欢对人,培训和支持他们负责,并通过成功的道路推动他们,以看到它们成长。我的角色帮助我了解每个人都不同,即使我们都有相同的目标,我们也以不同的方式对此进行。我学会了与不同的个性合作,善于同情,并平衡我的时间,同样地帮助每个人,同时照顾我自己的表现。杂志有很多东西,但我已经学会了如何通过我的团队的支持以及我在领导计划中学到的技能来实现这一目标。

什么’s the Leadership program?

它是一个内部培训计划,以支持建立领导技能的新兴人才。在Whitehall之前我曾经管理过人物,但我曾经觉得真的沮丧,我可能会变得恍惚甚至是不合理的。作为我在这里的发展的一部分,我已经能够在我开始管理角色时立即加入领导课程,这不是您在每个公司都能做的–特别是免费!我已经完成了1级,我目前正在进行级别2.领导方案帮助我反思自己并确定我是什么类型的人和经理。现在,我知道如何以自信的方式更好地接近局面并与他们交往。课程真正帮助您成为您想要的人,我相信它对我的团队的成功产生了很大的影响。

用我的100打破里程碑 TH. candidate placement

我们在常驻团队的业务经理不久前开始了一点识别计划。每次打破自己的里程碑,您都会获得赌场式芯片,让您的5,10,50封闭式官员。

我是Whitehall的第一个顾问,以制作100个永久性展示。我很满意地知道我对人们的生活产生了积极的影响,我帮助了他们。为提及一个例子,我最近遇到了一个想要与她的家人从德国到英国的候选人,因为他们希望他们的孩子在这里长大。我发现了我的候选人和她的丈夫一份工作,他们现在在一周的时间里搬到英国。他们很高兴他们能够继续他们的计划,客户很开心,我很高兴,它可能会非常谦卑......但这是听力的重要性,人们有不同的理由获得工作–它可以是金钱或位置,但它也可以是工作生活平衡或家庭。

你也赢得了一些Whitehall奖项......

是的,我为此感到骄傲。我在2013年赢得了“年度最改善的顾问”,然后是三次“年度永久顾问”,其中连续两年(2017年和2018年)这是一个重要的挑战。我的团队也努力工作,让他们积累一个奖项,我很高兴在我们最新的Whitehall奖项中被提名为“一年的新秀”。

什么 has been your biggest challenge?

每个招聘人员都在某些时候遇到的那一段时间。一切都很顺利,突然不起作用......我总是向我的团队解释这一点,它会在某些时候发生,但最重要的是从我们的错误中吸取教训,要有弹性,并挑选自己。有一些你无法控制的东西,因为我们“卖”人和人民是唯一可以对客户说'不'的产品,这意味着我们的候选人也决定他们是否正在取得工作。这不是我们可以控制的东西,但我们可以学会确定它即将发生的时间,我们可以在其周围建立一个计划。这有经验。

什么 do you like the most about Whitehall?

当然,我喜欢人民,在业务中有很多不同的个性,但我们都有相同的目标,每个人都以不同的方式伟大。但对我来说,最重要的是,在怀特霍尔,你不是由一条路径决定的,而是雕刻你自己的历史。如果你有一个想法,我会喜欢,我们会把它放在一边,你一直得到支持。感到这种自由对这个角色非常重要。

什么 are your plans for the future?

继续在Whitehall继续养生职业生涯,成为高级团队领先,而且继续以近八年前加入的方式以同样的方式享受我的工作。我也期待着看到我的团队成长,成功,打破里程碑并尽可能多地享受自己的工作。

你会告诉人们认为招聘是职业的想法?

搏一搏。你有什么失败?它可能无法锻炼,但如果它适合你怎么办?你会错过很多东西。当我将我的收入与我以前的薪水进行比较时,我发现它令人难以置信。我从未想过这可能是我。你’没有什么可失去的,试试吧。

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