从款待到招聘–Matt,聚光灯下的员工

在学习了戏剧和表演艺术并享受了作为学生的社交生活方式之后,Matt陷入了招聘工作,从此再也没有回头。马特(Matt)享受着它的社会方面,赚钱的潜力,“选择自己的命运”的机会以及帮助人们找到理想工作的满足感。他最近完成了他的100个比赛,他肯定会实现所有目标 候选人安置!

您是如何开始从事招聘工作的?

我学习了戏剧和表演艺术,并曾经担任调酒师。我喜欢它的社交方面,我希望继续这种生活方式。当我需要更多的酒店工作时,我遇到了一家酒店招聘公司,他们在那里给我提供了工作。我很喜欢这个角色,但是在那里待了将近三年之后,我想要一个新的挑战。我认识的人推荐我去看白厅。我喜欢公司的外观和位置,所以我接了工作,到这里已经快八年了。

IT招聘与酒店招聘有何不同?

主要区别是潜在收入。在酒店招聘中,您实际上并不能赚多少佣金。招待费的薪水很低,您将担任的最高职位约为35,000英镑,而在白厅,这是来自客户的入门级职位的薪水。您可以想象,我们专业IT市场的佣金要高得多。

您在白厅的旅途如何?

它进展很快。有时候,工作本身可能很艰辛,但这却是非常有益的,我喜欢上班。很高兴看到公司成长,并知道我为公司的成长和成功做出了贡献。怀特霍尔(Whitehall)是一个社交场所,人杰地灵,有很多活动,激励措施和葡萄牙的别墅,这也让我感到很开心……我喜欢它!

在我的职业生涯中,我最初以顾问的身份加入,并一直担任高级顾问,校长一职,现在我是英国常驻团队的团队负责人。这并不总是那么容易,因为任何招聘人员我有时都会经历数月的艰辛,但我有韧性,后来又回来了,现在我正在管理一个小团队。我很喜欢

什么 is a day like in 日 e permanent team?

每一天都不一样,您永远不知道这一天将带来什么。我们总是很开心,我们将团队视为一个家庭。日子过得很快,我们总是很忙,现在是回家的时间。我们还鼓励健康的竞争,因为我们正在与其他招聘机构竞争,但是我们保持乐趣,分配工作,共享相同的目标并实现团队合作。

什么 are your main motivations?

成功,满意和金钱。我喜欢感到成功并得到认可。当从事这项业务的人与我联系时感觉很好,因为他们知道我可以帮助他们。如果做得正确,您将获得良好的结果,金钱将是一种回报。

成为团队负责人也是一种动力。我喜欢对人负责,培训和支持他们,并推动他们走上成功之路,以期看到他们成长。我的角色使我了解到每个人都是不同的,即使我们都有相同的目标,我们也会以不同的方式去实现它。我学会了与不同性格的人打交道,富有同情心和同情心,并平衡自己的时间来平等地帮助所有人,同时也照顾自己的表现。有很多事情要做,但我已经学会了如何在团队的支持下以及在领导力计划中学到的技巧上实现这一目标。

什么’s 日 e Leadership program?

这是一项内部培训计划,旨在支持新兴人才培养领导才能。在怀特霍尔(Whitehall)之前,我也曾经管理过人,但是我以前常常感到很沮丧,而且我可能会变得活泼甚至不理性。作为我在这里发展的一部分,我开始担任管理职务后就能加入领导力课程,这并不是每个公司都可以做到的–特别是免费的!我已经完成了第一级的工作,目前正在完成第二级的工作。领导力计划帮助我反思了一下自己,并确定了我是什么类型的人和经理。现在,我知道如何更好地处理情况并以自信的方式处理它们。该课程确实可以帮助您成为想要成为的人,我相信这对我团队的成功有很大影响。

我的100个突破里程碑 候选人安置

我们常驻团队的业务经理不久前启动了一个小型表彰计划。每次您突破自己的里程碑时,您都会获得一种赌场风格的筹码,以使您的5、10、50个私下交易正式生效。

我是怀特霍尔(Whitehall)的第一位提供100个永久职位的顾问。我知道自己对人们的生活产生了积极影响,并为他们提供了帮助,因此我感到满意。举个例子,我最近遇到了一位候选人,她想和她的家人从德国搬到英国,因为他们希望自己的孩子在这里长大。我发现我的候选人和她的丈夫都找到了工作,他们现在要在一周内搬到英国。他们很高兴能够继续他们的计划,客户很高兴,我也很高兴,这很谦虚……但这就是倾听的重要性,人们获得工作的原因不同–它可以是金钱或地点,但也可以是工作与生活的平衡或家庭。

您还赢得了一些白厅奖…

是的,我为此感到自豪。我曾三度获得2013年“年度最进步顾问”奖,然后连续三届(2017年和2018年)获得“年度最佳顾问”奖,这是一个巨大的挑战。我还与我的团队一起努力,使他们获得奖项,我很高兴其中一个人在我们最新的白厅奖中被提名为“年度最佳新人”。

什么 has been your biggest challenge?

每个招聘人员都会遇到的那个时期。一切进展顺利,突然有些事情不起作用了……我总是向我的团队解释这一点,它会在某个时候发生,但是最重要的是从错误中吸取教训,保持韧性并振作起来。有些事情是您无法控制的,因为我们“卖”人,而人们是唯一可以对客户说“不”的产品,这意味着我们的候选人还可以决定他们是否在工作。这不是我们可以控制的,但是我们可以学会识别何时将要发生,并可以围绕它制定计划。这是有经验的。

什么 do you like 日 e most about Whitehall?

自然,我喜欢人们,企业中有很多不同的人格,但是我们都有共同的目标,每个人都以不同的方式表现出色。但是对我而言,最大的事情是,在白厅,您不是由一条道路决定的,而是在白厅历史上开拓自己的道路。如果您有任何想法,我会喜欢的,我们会尽力而为,一路为您提供支持。感觉到这种自由对于这个角色非常重要。

什么 are your plans for 日 e future?

为了继续在白​​厅(Whitehall)从事职业发展,成为高级团队负责人及以后的工作,并继续以自从我加入八年前以来的同样方式享受工作。我也期待看到我的团队不断成长,成功并突破里程碑,并像我一样享受他们的工作。

您会告诉人们有关招聘的想法吗?

搏一搏。你要失去什么?它可能无法解决问题,但是如果适合您呢?您会错过很多机会。当我将我的收入与以前的工资进行比较时,我发现这简直令人难以置信。我从没想过这可能是我。您’没有什么可以失去的,尝试一下。

看一眼 我们目前的空缺 .