年度雇员– Ellie,人力资源经理

Ellie最近在年度白厅奖中被评为年度最佳员工。艾莉(Ellie)在这里工作了三年多,对我们员工的日常生活产生了很大影响。自2017年以来,白厅(Whitehall)的工作文化使我们被评为英国最佳工作公司之一。

艾莉(Ellie),当你获胜时首先想到的是什么?

我很震惊,我从没想过我能以人力资源专业人员的身份赢得这种奖项。在大多数公司中,人力资源部门被视为公司的“警察”职能–非常程序化,无情且机器人化,所以赢得这对我来说是一件大事,这意味着很多。我相信该奖项是对我的辛勤工作和坚强的职业道德的认可,也是对我进步的肯定。我很自我批评,但尽管这是我的弱点之一,但它驱使我尽我所能,寻找新的做事方法,使事情做得更好,产生更大的影响。我希望我已经改变了一些对人力资源的负面刻板印象。

您对白厅的人力资源有何不同?

我想我们的部门很有影响力,善良,我们所做的事情不仅对企业有利,而且对员工也有利,因此这是在力求人尽其才。我坚信,敬业的员工很乐意上班并付出努力。

每天都有很多变化。我喜欢不知道随时会发生什么的挑战。在其他公司中,HR专业人员受流程和程序的驱使,并且喜欢知道他们每天在做什么的安全网,但是我喜欢多样性和流动性,而且我喜欢解决问题的能力。我喜欢灵活性和自由性,我与业务决策者紧密合作,他们非常容易获得,这在许多公司中很少见。如果我们提出了一个好主意,我们可以将提案汇总在一起,并在几天内实施。它并不过分正式或公司化,它使我们能够发挥创造力。

您在公司中最喜欢的计划是什么?

通常,任何涉及创造新事物和对我们员工重要的事物的事物。对于工作时间的变化,假期的津贴(非常受欢迎)以及增加的产假和陪产假,我们收到了很多反馈。我也很高兴L取得的进步&D,人才获取与营销。我们在与人们息息相关的项目上投入了大量时间,包括组织慈善活动,“工作日的狗”活动和“福利”项目。

什么’s the Wellbeing project about?

它始于几年前,其目标是创造一个使员工更快乐的环境。有很多不同的因素可以使员工感到快乐,有时这只是关于有人感到被照顾,被想要,有安全感或被认可的原因。这是关于尊重他人而不是尊重他人。

对我们来说,福祉不只是一个时髦的词汇,还是我们做的事情,可以用来打断公关人员的清单,我们真诚地希望照顾好我们的员工,并尝试实施一些举措,向员工表明我们的意思。我们专注于员工福利,医疗和咨询支持,我们谈论心理健康,我们有开放的政策,我们一直在努力创建绩效管理流程,以吸引员工并激励他们改善而不是劝阻他们。我们的招聘顾问工作艰巨,需要坚韧,韧性和解决问题的能力。在这个行业中,即使您尽力而为,也可能看不到立竿见影的效果,因此,我们的团队成员要努力工作并在自己的环境中感到舒适就显得尤为重要。我们致力于为员工提供一种良好的环境,让员工享受度过的时光,甚至可以利用它来摆脱个人生活中的任何困难。如今,幸福感已被整个企业所接受,我们看到员工保留率有了很大的提高。

什么 are you passionate about?

我对成功和成果充满热情。对我来说,成功的因素是聘用人才,在招聘阶段做出正确的决定,确保这些人才保持成功,并确保我们保留他们的业务。有时是反复试验,但我们一直在寻找在这些方面进行改进的方法。

您为什么选择人力资源职业?

我不一定知道人力资源是我的道路,但我知道我喜欢和人一起工作。在我担任人力资源助理的第一份工作中,我了解了该专业。我可以看到更多的高级同事参与了许多会议和招聘项目,这确实吸引了我。在我的第二项人力资源工作中,我完成了CIPD硕士课程以获取完全合格的证书,这花了我三年的时间和大量的辛苦工作,但我学到了很多东西,并帮助我获得了晋升。在那家公司工作了八年后,我感到自己在那里发挥了潜力,因此决定离开,转而担任更高级的业务合作伙伴。我加入了一家快速发展的软件公司,在那里我为大约300名销售员工和新收购提供了支持。但是,我仍然渴望进步,因此我决定从经验中缺少的一件事是与一家大型跨国公司合作。我转任的职位非常快,需要完成许多项目工作和日常的HR任务。我学到了很多关于更发达,更高级的人力资源计划的知识。但是自然而然地,对于任何大型跨国公司组织而言,创造力可能会受到限制,因为在做出变更决策时需要角色的数量和级别。我开始感到自己的角色比拥有自由和灵活的创造力更加被动。在我决定寻找东西的那段时间,我看到了一个在怀特霍尔(Whitehall)做广告的角色。我听说过他们,我认为招聘公司的HR是一种融合我的热情的有趣方式。我申请了,剩下的就是历史了!

什么 is your favourite thing about Whitehall?

人民。这有很大的不同。我喜欢与我一起工作的每个人,因为他们挑战了我,但与此同时,我们也共同努力。我认为这是因为我们都对业务充满热情–工作道德,优先事项以及我们如何相互融合。无需利用关系来发挥自己的优势,您可以诚实,也可以做自己。如果我们继续对白厅的工作方式持不同态度并保持开放态度,我确实相信人们会继续喜欢在这里工作。我了解,在任何行业中,这种文化可能并不适合每个人,但是这个地方确实有一些特别之处,它是我工作过的最愉快的公司,并且我希望每天都能上班。

大多数人对我不了解的三件事

我曾乘坐34英尺高的帆船在北海航行多次,我喜欢古董路演和美术馆,而且我住在改建的帆楼中。