通过新的招聘日增加招聘

经过100名员工之后,我们决定通过引入“招聘日”来加快发展速度。我们邀请了一组候选人参加一整天的挑战,小组任务,团队面试等等。

该活动是由我们的人才获取团队组织的,它是一种雇用新团队成员的创新方式。招聘日的目标是使求职者对在白厅工作的感觉有所了解,经理和团队领导者可以花更多的时间与潜在的员工进行交流。我们希望有机会体验招聘工作的感觉,并对白厅的工作文化和环境有一些了解。

我喜欢我们有更多的时间在更轻松有趣的环境中认识候选人。完成任务意味着我们可以看到他们的信心,思考过程以及他们的某些个性,而这在通常的正式采访中和我们通常拥有的时间范围内通常是无法做到的。 –白厅团队负责人

我们也很高兴收到“招聘日”与会者的出色反馈:

“我认为这是一个绝妙的机会。我相信这个过程是非常积极和进步的。”

“这是举办招聘日的一种非常好的方法,我们从一开始就感到轻松。”

有兴趣加入 我们的下一个招聘日?