从零售到招聘的好处

零售是许多人显而易见的职业选择,因为它是加入劳动力队伍的传统方式,也是迈向职业世界的一步。但是,大多数人没有意识到的是,还有其他具有受训者和入门级机会的职业,其职业发展更好,具有潜力和收益,例如招聘。

我们已经与白厅的一些招聘顾问进行了交谈,以了解他们为何从零售转向招聘。他们分享了经验,并帮助我们回答了您的问题:我为什么要选择招聘?优缺点都有什么?而且,有什么可转让的技能吗?

这是一条真正的发展机会的职业道路

如果您从事零售业,通常需要多年的经验,才能晋升为高级职位。在招聘中,您可以通过辛勤工作获得尽可能快的经验。如果您将自己付诸实践,则可以从顾问到经理晋升为零售业的一半时间。

它是如何工作的? 招聘的进度计划是基于目标的:一旦达到某个目标,您就会被提升。招聘晋升通常意味着您的基本工资会增加,有时佣金百分比也会随着责任/期望的增加而变化。在某种程度上,您也可能会进入团队领导/管理职位。之所以能够实现这些晋升,是因为在招聘时,您可以管理自己的办公桌,让自己按自己的进度前进。简而言之,您投入的精力越多,您自己获得的结果(和收益)就越好。

“我在零售业工作了8年。我开始在超市里堆放货架,试图通过辛勤工作,周末和长时间工作来逐步提高自己的水平。这是非常有组织的。我想保持进步,但是他们告诉我,在我达到自己想要的水平之前,我需要更多的经验。我意识到要到达那里需要很多年,薪水仍然不是很高。

我已经在白厅工作了两年,现在做得很好。我最近被提升为高级顾问,我正在获得自己想要的,我很享受我的工作,并且我希望每天都能工作。跳到招聘是我能做的最好的事情。”– R, Consultant

更好的赚钱潜力

大多数零售工作提供固定的年薪,某些工作达到特定目标时还包括设定的奖金或佣金。另一方面,招聘工作具有基本工资,大量激励措施,无上限佣金和分层目标。

什么 is the difference? 您放置的候选人越多,您为自己和招聘机构赚取的佣金就越多。您将成为重要的团队成员,并成为企业成功的一部分。在很大程度上,您可以控制自己的收入–您越努力,就会获得更好的结果。谁不想因为努力工作而赚大钱?

“我以前在超市和快餐店工作。我有雄心壮志,例如开车,对待女友和家人好东西。我以前的薪水无法实现这一目标。我认识的人告诉我有关招聘的信息。当时我还不知道这是一个职业,不热衷于我的决定的父母也不知道。

现在,我意识到自己做出了正确的选择:招聘是一项长期职业,并且赚钱的潜力非常大!我要说的是,如果您不确定要遵循的职业道路,那绝对是您的理想选择!” – T,顾问

你有更多的社交时间

漫长的工作时间,周末和圣诞节忙碌是零售业的一部分。招聘中的情况恰恰相反:通常的工作时间在上午8点至下午6点之间,仅星期一至星期五。

这怎么可能? 客户在寻找他们的服务时,招聘机构必须开放。客户是其他公司,它们通常仅在办公时间内工作。在候选人方面,人们很少愿意在下午6点以后谈论工作。结果是:周末,银行假期或圣诞节不再工作!

“我为一个服装品牌工作了一段时间。我根本没有社交生活,不得不在周末工作和轮班。我决定尝试招聘。我没想到一开始会这么难,但也没想到这么快就做好了!我现在从事招聘工作已经两年了,我感到非常高兴:我有自己的时间,可以与朋友和家人见面,在帮助其他人找到他们所需要的工作的同时,我还能获得想要的收入。这真的就像是拥有自己的事业,我真的很喜欢。” – N,顾问

如何从零售变为招聘?

如果您目前在零售业工作,您将很高兴知道自己已经具备了招聘工作所需的一些技能。申请招聘职位时,请确保提及以下内容:

  • 客户服务 –您有协助客户,建立融洽关系和寻找解决方案的经验。作为招聘者,您将每天通过电子邮件和电话与客户和候选人联系,并照顾他们的需求。这是您已经熟悉的任务。
  • 销售经验 –您知道如何与客户交流,如何风度翩翩,以及如何吸引新客户购买您所提供的产品。在招聘中,您还将寻找新的客户和候选人,建立网络和建立关系。如果您没有直接的销售经验,那么您将获得我们内部学习与开发团队的额外好处。您可以参加有关销售流程各个方面的会议,并获得具有多年招聘经验的同事的直接反馈。
  • 弹性 –与目标人员合作以及与并不总是想要您提供的产品的客户打交道可能很困难,并且需要很大的弹性。在招聘中,您可能会时不时处于类似情况,好消息是您已经对此有正确的态度。甚至更好的消息是,在招聘中,当机会出现时,您会因自己的应变能力而获得回报。

不要三思而后行。看我们的 可用工作 并开始您的职业生涯。